这成为平均工资水平稳定增长的重要因素

2020-02-07 17:28

一直以来,工资分布的不均衡特点比较突出。以城镇非私营单位为例,高于全国平均工资水平的有10个行业,其就业人员占城镇非私营单位就业人员的三分之一,而另外三分之二的就业人员所在的9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%,而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。

目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业,涉及16个行业门类的91万多家单位,没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位,以及农、林、牧、渔业,金融业,公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。另外,平均工资的统计也不针对个体户和自由职业者。

私营单位平均工资增速快于非私营单位,两者绝对差距继续扩大,但相对差距略有缩小。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高19949元,差距比上年扩大1172元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65%,比上年提高1个百分点。

2014年,全国有19个地区上调最低工资标准,平均增幅为14.1%;23个地区制定了工资指导线,工资增长基准线普遍在12.4%左右,这成为平均工资水平稳定增长的重要因素。

昨日,国家统计局发布了2014年平均工资情况。数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元,同比名义增长9.4%,扣除物价因素,实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元,同比名义增长11.3%,扣除物价因素,实际增长9%。国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林分析,在经济增速放缓的大背景下,去年人均工资水平保持稳定增长,但增速继续回落。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人的工资水平会低于平均工资,因此统计数据会与很多人的实际生活感受存在差异。

去年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别提高4856元和3684元;受经济增长速度放缓等因素影响,城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7个和2.5个百分点。